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仲春四月，南鴻裝飾舉行了全體員工大會，旨在表彰先進，提升專業，激勵員工在充滿希望的四月，能夠以飽滿的熱情投入到全新的工作中。

為了讓廣大員工及家屬切身感受南鴻裝飾的發展變化，堅定發展信心，并感恩員工家屬長久以來對員工工作的支持和付出，工程總監蔣文君在會上公布了新的項目經理管理制度，并對員工家屬進行嘉獎，每月發放南鴻“最美家人”基金。

最美家人專屬獎項的頒布，不僅是南鴻裝飾對員工家屬長久以來付出的肯定，也鞭策著全體員工努力工作，爭當優秀，回報家人。

頒獎典禮上，南鴻創始人陳玲發表了感言，作為南鴻的家屬，她深知對方堅持的不易，同時對員工家屬的無私奉獻表示感恩，對家屬們長期支持員工工作表示感謝，希望在廣大員工家屬大力支持以及全體南鴻人的持續努力下，南鴻能夠穩步提升企業核心競爭力，從而逐步提升員工幸福指數，讓南鴻家人們共享發展成果，并表示將以此作為公司人文管理和文化建設的一項重要內容，一直延續下去。

而后，頒布2020年度項目經理業務獎項，既肯定了項目經理的優秀成績，也激勵著全體項目經理能夠繼續努力，奮勇爭先。

會議現場，南鴻優秀的設計師們帶來他們有代表性的作品，分享他們的設計思路，通過專業手法為空間做出合理性規劃，在滿足功能性的同時，體現功能和形式的完美結合，賦予家更多可能性。

三口之家，兩代人的生活居所，設計師在簡潔利落的空間中大幅留白，沒有繁雜和厚重的造型，直線感的空間給予中式藝術更多表達的余地，孕育出與眾不同的素雅，讓人在亦張亦弛中品鑒到東方美學的底蘊。

設計師在本案中將現代風的輕奢時尚與中式風的古典雅致相融合，“輕奢化”了的新中式風格，不僅在格調氣質上一改“浮華”本色，變得更加低調優雅；也打破了傳統中式過于莊重的氛圍，使空間更趨于實用，更富現代感。

這套意式極簡600方別墅，設計師用浪漫的手法去標簽、去概念，更關注人和家本身，增強人性化的主導地位。同時注重色彩平衡和藝術敘事，用經典干練的線條勾勒出空間大體的風格，以期傳達出一種溶感性與理性、講究人情味的新概念居住理念。

為了表彰公司優秀設計師在過去幾個月中的突出表現，公司特評出King Design和Design Star，鼓勵設計師們不斷精進，提升自我。

會議當天，公司還舉行了別開生面的辯論賽，讓設計師們能夠在這個過程中闡述自己的觀點：客戶服務中，溝通能力重要還是專業知識更重要。在充滿火藥味的交鋒中，與會聽眾也深受啟發。

展新篇踔厲奮發，乘風破浪正當時。讓我們一起以更堅定的信念、更有力的行動，邁穩每一步，在充滿希望的四月天，走出屬于南鴻的新征程！